Minha História
Há 25 anos, comecei a moldar minha carreira com o propósito de desenvolver pessoas, profissionais e empresas, especialmente em momentos críticos de mudança, conflito e necessidade de orientação.
Me definem como mestre em crises!
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Meus clientes são profissionais que me procuram com problemas complexos e necessidade de tomada de decisão importante, perante uma mudança ou conflito. Levo você da angústia, confusão e ansiedade profissional, para o crescimento, caminho e esclarecimento sem estresse. Não faço o caminho por você! Empodero, oriento, e utilizo ferramentas de equilíbrio para que sempre que precisar avançar e estiver perdido, possa utilizar.
Minha trajetória profissional começa na Argentina e inclui experiências significativas na Colômbia, Inglaterra e Brasil, onde aprimorei minhas habilidades em liderança digital e ampliei minha visão corporativa e social.
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Atualmente, sou diretora executiva de um instituto de desenvolvimento ágil e fundadora da Viver para Ser, onde implemento o inovador sistema MENTORA. Minha caminhada acadêmica inclui diploma e experiência como professora da Universidade de Cambridge e utilizo minha formação em Antropologia Social pela Universidade de Buenos Aires, somada a diversas certificações em mentoring, business e empreendedorismo.
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Fora do ambiente profissional, sou apaixonada por fotografia, montanhismo e exploro o mundo em busca de novas culturas, sempre cultivando um estilo de vida saudável através de esportes, yoga e meditação. Essa jornada não apenas me transformou profissionalmente, mas também enriqueceu minha perspectiva sobre o potencial de evolução humana, fazendo de mim uma mentora única para aqueles que buscam transformação profissional e pessoal.
Abordagem
Mentora nace da experiência e conhecimento, mas principalmente da invocação e necessidade de ouvir e respeitar cada caso como único.
(Cansei de abordagens, estructuras e ferramentas engessadas, focadas mais na metodologia do que no indivíduo ou empresa.) ​
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Por isto, Mentora percorre os seguintes passos:
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Vamos nos conhecer e avaliar se podemos trabalhar juntos
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Diagnóstico - definição de objetivos
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Desenvolvimento da jornada
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Execução com uma estructura que vai levar você de A a B, com começo e fim.
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Fechamento do ciclo, feedback e reavaliação.
O cliclo dura de 6 a 12 encontros distribuidos em 3 meses.
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Mentora não replica metodologias existentes, é uma abordagem ÚNICA, que leva você a mudar de verdade, sem estresse, sem angústia, e com saúde, objetivos alcançados e equilíbrio na sua vida como um todo.
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